• INFOS Comité de Groupe BPCE (Décembre 2013)

    Quel avenir pour le Groupe BPCE ? Avec quelle place réservée aux salariés?

    Les 31 octobre et 15 novembre derniers, les élus du comité de groupe BPCE ont rencontré les représentants de la direction de BPCE. la CFDT, premiere organisation syndicale du groupe, fait le point pour vous sur différents sujets qui concernent tous les salariés du groupe BPCE.

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  • N.A.O 2016 : 3 P’TITS TOURS ET PUIS S’EN VONT !

    Pendant 3 séances de négociation, la Direction du groupe BPCE a refusé tout dialogue constructif et n’a pas été à l’écoute des revendications des Organisations Syndicales. Le dialogue social sur les salaires n’a pas eu lieu.

    La CFDT propose : Toujours pour rester dans un esprit de dialogue constructif et face à cette inégalité de traitement, la CFDT a accepté de modifier sa demande initiale d’augmentation en réduisant le pourcentage de 1,1 % à 0,7 % pour tous applicable au 1er janvier 2017. Aucun échange possible et aucune contre-proposition faite de la part d’une Direction refusant une mesure générale et pérenne.

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  • N.A.O. 2016 : PRUDENCE & RIGUEUR …

    Après une première réunion de Négociation Annuelle Obligatoire consacrée à l’analyse de données, aussi bien macro-économiques, que celles directement liées à la Branche des Caisses d’Epargne, cette seconde rencontre a permis d’entrer dans le vif du sujet.

    La CFDT, a présenté ses 3 revendications :

    • Augmentation générale pérenne de 1.1% pour tous
    • Revalorisation des Salaires Annuels Minimum de Branche (SAMB) de 10%
    • Ouverture de négociations relative à l’égalité hommes/femmes

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  • NAO Banque Populaire : le mépris total

    Après seulement 2 séances de négociations concernant les Négociations Annuels Obligatoires, les dirigeants des Banques Populaires nous ont "offert" des miettes, après s'être accordé de confortables augmentations.....

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  • NAO Banque Populaire : SALARIES MEPRISES

    A l’issue de la réunion de NAO du 27 novembre, l’intersyndicale a adressé un courrier à nos dirigeants afin de poursuivre la négociation salariale et dénoncer l’absence chronique des représentants « employeurs » de la Branche BP.

    Comment peut-on parler de dialogue, respect et honnêteté quand nous recevons une proposition d’augmentation de + 0,5% pour tous les salariés avec un plancher de 150€ alors qu’ils savent s’octroyer de significatives augmentations de rémunérations et primes variables. 

  • NAO Caisse d'Epargne : Préparez vos mouchoirs

    Les négociations salariales (NAO) se sont s’ouvertes le 20 novembre dernier dans la branche Caisse d'Epargne avec une proposition patronale d'augmentation de 0,5%.

    La CFDT, 1ère organisation syndicale du groupe, porte vos préoccupations principales sur ce sujet : sauvegarde du pouvoir d’achat et transparence des critères d’augmentations individuelles

    Pour la CFDT, il y a en effet urgence à agir pour préserver le pouvoir d’achat des salariés.

    Pour la CFDT, attribuer une mesure générale pérenne de 1000 euros par an est possible en privilégiant le collectif à l’individuel et au variable.

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    Dernière info : La mesure unilatérale de BPCE est la suivante : 0,5%, avec un mini de 200 €, au 1er février 2013.

  • NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES DANS LA BRANCHE BP

    Le 08 décembre s’est tenue à BPCE la dernière séance de négociation sur les mesures salariales 2016 pour les BP. 2015 n’a vu aucune mesure mise en place. Pour rappel, ceci a été un des éléments déclencheurs du mouvement social dans l’ensemble du groupe. 

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  • RÉSULTATS ÉLECTORAUX BRANCHE BANQUE POPULAIRE

    Résultats électoraux encourageant à la BRED et la BP Massif Central

    Après 10 ans d'absence à la BRED, la CFDT a présenté, aux dernières élections professionnelles, des listes quasi complètes dans les deux collèges, cadres et techniciens des métiers de la banque.

    Le 1er tour, qui sert de calcul pour la représentativité, s'est déroulé le 15 octobre dernier. Bien que le quorum n'ait été atteint dans aucun des deux collèges, la CFDT réalise un score plus qu'honorable avec 21.50% des suffrages exprimés, nous plaçant en 2ème position derrière l'UNSA et devant la CFTC et le SNB. Le 2ème tour a confirmé ce très beau résultat et la CFDT obtient deux élus titulaires au CE de Paris, un chez les cadres et un chez les techniciens.et aussi des élus  délégués du personnel

    Un très grand  bravo à la nouvelle équipe CFDT qui s'est beaucoup démenée depuis des mois pour parvenir à ce score.

    A la BPMC, les élections se sont également déroulées en ce mois de novembre. La CFDT est toujours la 1er organisation syndicale avec 44.80%  (devant la CGT et l’UNSA) soit 204 voix sur les 456 suffrages exprimés et donc 1 élu Cadre et 3 élus chez les techniciens sur 9 postes.

    Toutes nos félicitations aux équipes qui se sont mobilisées et nous permettent de consolider notre représentativité Branche BP.

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