• CE : L'emploi des Personnes en situation de Handicap

    Il faut poursuivre la dynamique

    L’accord, signé en 2009 par la CFDT, arrive à échéance fin décembre. Son objectif était de mener une politique volontariste de maintien dans l’emploi, de recrutement de collègues handicapés et de travail avec les établissements spécialisés.

    La CFDT veut un accord ambitieux et qualitatif pour ne pas relâcher les efforts accomplis par tous les acteurs depuis 2009.

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  • CLASSIFICATIONS : Passage de l'ancien au nouveau système

    Le 26 septembre 2016, la CFDT, le SU-UNSA, la CFTC, la CGC et FO ont signé les avenants aux accords de classifications actuellement en vigueur. Ces organisations syndicales représentent près des 3/4 du personnel, il s’agit donc là d’un accord très largement partagé.

    Pourquoi avoir signé ?

    Que va-t-il se passer maintenant ?

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  • CLASSIFICATIONS CE : Les négociations se terminent

    Lors de l’ultime journée de négociation sur les classifications du 13 juillet, la Direction BPCE a assoupli certains seuils et délié des points de blocage qui avaient été laissés en suspens.

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  • Comité de groupe BPCE

    Après le renouvellement récent des membres du comité de groupe BPCE, ceux-ci ont procédé, le 30 septembre dernier, à l'élection du secrétaire et secrétaire adjoint du comité de Groupe BPCE.

    Pour la CFDT, Alain SIAUD, candidat sortant, a été brillamment réélu pour 4 ans au poste de secrétaire du comité de groupe à la majorité absolue dès le premier tour avec 23 voix  ( 8 CFDT, 6 UNSA, 6 CGC, 3 CFTC ) sur 29 exprimés.

    Le secrétaire adjoint, Stéphane DUMAS, de l'UNSA ,a recueilli pour sa part 14 voix  et a été réélu à la majorité relative au second tour (8 CFDT, 6 UNSA).

    Félicitations à Alain SIAUD qui entame, ainsi son 3ème mandat.

  • Comité de Groupe BPCE du 7 novembre 2012

    Le Comité de Groupe a donné lieu à des échanges, quelquefois intéressants sur l’évolution économique du Groupe BPCE (liquidité, ratios de solvabilité, résultats..), parfois « langue de bois » sur les sujets touchant aux ruptures conventionnelles, aux arrêts maladie et autres sujets sensibles.
    Souhaitons que, maintenant que François PEROL est « brillamment » réélu à la tête du Groupe, nous allons pouvoir juger nos dirigeants sur leur politique en faveur des salariés car un groupe bancaire de 117 000 salariés ne peut vivre dans la durée sans des salariés actifs, motivés et impliqués dans la réussite de leurs entreprises.
     
    Pour la CFDT, en effet, il y a urgence à agir sur le plan social avec la mise en place d’une véritable politique sociale Groupe ; ceci passe notamment par davantage d’accords sociaux contractualisés au niveau du Groupe et l’homogénéisation par le haut des différents statuts sociaux des salariés qui le composent.
     
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  • CONDITIONS DE TRAVAIL : UN ACCORD STRUCTURANT POUR TOUTES LES BANQUES POPULAIRES

    C’est après plus d’un an de négociation, et un mouvement social sans précédent, que la CFDT, et 3 autres organisations syndicales, vient de signer un accord portant sur la mise en œuvre de mesures pour l’amélioration des conditions de travail dans les Banques Populaires. L’ensemble des signataires représente 77 % des suffrages recueillis aux élections professionnelles. Si l’accord au niveau national ne solutionne pas tout, il permet l’ouverture de négociations dans chaque Banque Populaire afin de coller au plus près du terrain. C’est là que devra se traiter l’analyse de l’évaluation de la charge de travail. Cela grâce aux obligations inscrites dans cet accord.

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  • CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES

    Le douzième rapport qui sera débattu par le COR le 22 janvier complète le diagnostic global sur notre système de retraite prévu par la grande conférence sociale en juillet 2012. Ce diagnostic s’est engagé en décembre 2012 par la publication du onzième rapport du COR, concernant  la situation financière des régimes.

    Notre système de retraite par répartition a montré son efficacité mais il peine aujourd’hui à remplir certains de ses objectifs, notamment en matière de justice sociale. Ce rapport révèle un ensemble d’inégalités en matière de retraites que la CFDT dénonce depuis plusieurs années :

  • Convention collective Branche Banque Populaire

    cc Comme annoncé en juillet dernier , la CFDT a signé la nouvelle Convention Collective de la Branche Banque Populaire, vous pouvez la consulter en cliquant sur la page ci-dessous 
  • Crédit Foncier de France NAO et mise en examen !

    En lançant courant octobre la pétition pour une Négociation Annuelle Obligatoire digne de ce nom, notre ambition première était de recueillir la signature d’environ 20% des salariés de BPCE, soit plusieurs milliers. Au final, et malgré de fortes disparités entre les deux branches, mais aussi entres les entreprises des branches et même des filiales, le score final avoisine les 10 000 signatures. La preuve a ainsi été faite que quand les équipes veulent se mobiliser toutes ensemble autour d’un même objectif, on peut y arriver.

    Pour lire la suite : Cliquez ici

  • D'CLIC: Le magazine CFDT BPCE

     

    Vous l'avez déjà reçu (en format papier) le nouveau magazine CFDT BPCE, sinon vous pouvez le consulter en ligne en cliquant ci dessous, bonne lecture.

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  • Déclaration CFDT – CGT – FSU – UNSA

    Dans leur déclaration du 25 novembre 2013, nos organisations syndicales interpellaient solennellement les responsables économiques et politiques pour que soient apportées des réponses pour favoriser l’emploi privé et public, pour une plus grande justice sociale, en matière de pouvoir d’achat et de fiscalité et pour l’engagement de la France en faveur d’un plan européen pour l’investissement, une croissance durable et des emplois de qualité proposé par la Confédération européenne des syndicats.

    De façon à avancer concrètement dans la réalisation de ces objectifs, nos organisations syndicales conviennent :

  • Des nouvelles de la Branche Banque Populaire

    Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous de nouvelles "infos branches BP" sur différents sujets d'actualités:

    • Signature de la convention collective
    • Les conditions de travail (suite du mouvement de grève national du 24 mars)
    • Revalorisation du régime de retraite supplémentaire
    • Suite du procès de PEROL
    • Information du comité de groupe BPCE sur la taille critique d'une Banque Populaire Régionale en vue d'une probable fusion.

    Pour plus de détails : CLIQUEZ ICI

  • Élections des Délégués BPCE Mutuelle 2015

    Pour la Cfdt, la santé est synonyme de bien-être et de qualité de vie. C’est pourquoi, tous les candidats soutenus par la CFDT s’engagent à être au service exclusif des intérêts des adhérents de BPCE Mutuelle.

    Le 11 avril dernier délai pour voter : Cliquez ici

    Pour lire la suite : Cliquez ici

  • Élections professionnelles Branche Banque Populaire

    Salve de très bons résultats en mars 2013 pour la CFDT :

    Tout d'abord la BP Ouest, de loin le meilleur résultat des Banques Populaires  avec un taux de représentativité de 67.16%, la CFDT conforte largement sa place de première  organisation syndicale (augmentation de 9.46 points, par rapport a 2010) Elle obtient 6 postes sur 8 au CE et devient pour  la première fois majoritaire chez les cadres (2 postes sur 3 au CE).

  • Face à la barbarie, solidarité et unité

    Face à la barbarie, solidarité et unité

    Fr Suite aux attentats qui ont frappé Paris le 13 novembre, la commission exécutive de la CFDT appelle à l'unité, au rassemblement et au sang-froid.

    Les actes commis ce vendredi 13 novembre à Paris ont franchi un seuil dans l’ignominie, la lâcheté et la barbarie. La CFDT, ses militants et adhérents s’inclinent devant les victimes, leurs familles et leurs proches. Elle rend hommage aux citoyens, fonctionnaires, salariés et bénévoles qui se sont mobilisés pour porter assistance aux victimes et rétablir la sécurité.
    Les auteurs et les commanditaires de ces massacres horribles veulent installer la peur, la division et semer la haine. Leurs cibles sont la démocratie et les valeurs républicaines.
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