Présentation de la CFDT : Qu'est ce que la CFDT ?

Présentation de la CFDT : Qu'est ce que la CFDT ?

Ce film présente la CFDT

Des militants présentent leur syndicat, le premier syndicat français en nombre d'adhérent.

La CFDT lance la plus grande enquête sur le travail

La CFDT lance la plus grande enquête sur le travail

Plus de 90 000 réponses

L’objectif : collecter des milliers de réponses afin de redonner de la voix aux travailleurs dans le débat public.

LETTRE OUVERTE

LETTRE OUVERTE

lettre ouverte à Emmanuel Macron

Dans une lettre ouverte à Emmanuel Macron, publiée dans Le Monde, Laurent Berger interpelle le nouveau président de la République…

13 ème mois : La Cour de cassation a tranché

« 14ème mois », la Cour de cassation a tranché : pas de cumul entre le 13 ème mois avant 2002 et celui versé depuis.

Attaqués, dénigrés, souvent violemment, les représentants et élus CFDT de nos entreprises, ont tenu, pendant toutes ces années, une position ferme : défendre l’intérêt de tous les collègues, sans discrimination...

Les OS « auto proclamées en lutte » ne vous expliqueront pas que, depuis le début, elles obtiennent de leur démarche quelques adhésions et … suffrages. Aujourd'hui, au regard de ces « adhésions pas chères », des collègues sont condamnés, à titre individuel, à rembourser les frais de justice

Quand « Agir pour ne pas subir » (sic) s'avère être, en réalité, « Agir n'importe comment pour que les collègues continuent de subir », ce n'est pas, et ne sera jamais, la devise de la CFDT !

Pour « agir » avec efficacité, SOUTENEZ  NOTRE ACTION ET ADHERER A LA CFDT.

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Élections professionnelles Branche Banque Populaire

Salve de très bons résultats en mars 2013 pour la CFDT :

Tout d'abord la BP Ouest, de loin le meilleur résultat des Banques Populaires  avec un taux de représentativité de 67.16%, la CFDT conforte largement sa place de première  organisation syndicale (augmentation de 9.46 points, par rapport a 2010) Elle obtient 6 postes sur 8 au CE et devient pour  la première fois majoritaire chez les cadres (2 postes sur 3 au CE).

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Un contrôle fiable et infalsifiable du temps de travail

L’accord du 30 octobre 2012 affirme que la charge de travail doit être en adéquation avec le temps de travail imparti. Comment ?
La CFDT a amené la DRH Groupe à écrire : la mesure du temps de travail doit être « fiable et infalsifiable ».

Chacun(e) le sait, dans nos entreprises, principalement en agence, il n’y a pas (ou exceptionnellement) de dispositif de contrôle du temps de travail réel effectué par chaque collègue.

La CFDT a fait écrire dans l’accord : Les entreprises mettent en oeuvre les moyens nécessaires pour identifier et analyser les dépassements d’horaires significatifs et récurrents.

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Retraites complémentaires : la CFDT signe l’accord

Les régimes de retraite complémentaire sont aujourd’hui dans une situation financière difficile. Cette situation est la conséquence de la crise économique, qui pèse fortement sur les encaissements de cotisations, et des évolutions démographiques - l’augmentation rapide du nombre de retraités liée au papy-boom et l’allongement de l’espérance de vie - qui ont un impact important sur les dépenses.

La CFDT a formulé une première appréciation sur le texte issu de la négociation : 

  • Face à la situation financière dégradée des régimes complémentaires, les mesures proposées permettent une amélioration partielle des comptes de l’Arrco et de l’Agirc. Cette amélioration reste cependant fragile et ne règle pas la question de l’équilibre financier des régimes sur le long terme, en particulier la situation de l’Agirc.

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Augmentation des salaires : A nouveau rien ?

Soutenez la CFDT : agissez pour changer la « donne » !

Branches Banques Populaires et Caisses d’Epargne, Natixis, BPCE SA, etc. : les dirigeants viennent d’y «achever» les négociations salariales concernant l’augmentation de tous les salaires.

Deux petites réunions et puis s’en vont. Des «propositions» tellement ridicules qu’aucune organisation syndicale n’a signé.

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Quelles réformes pour le système financier ?

Lors qu’une crise financière perdure depuis cinq ans et entraîne dans son sillage une crise économique majeure aux effets dévastateurs sur la croissance et l’emploi, il est légitime de se poser une question :
Aurait-on pu, sinon éviter, du moins limiter ce séisme par une meilleure régulation et un contrôle plus élaboré du système financier ?
Au-delà des plans de sauvegarde mis en place par tous les Etats, ce type de question a été au centre de bien des réunions internationales. Au moment où le gouvernement français soumet au débat un texte sur la réforme bancaire, nous nous proposons de porter un regard sur la situation des banques et de livrer notre vision sur une nécessaire réforme du système financier.
Luc Mathieu,
secrétaire général de la fédération CFDT des banques et des assurances.

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Négociations salariales Caisse d'Epargne : Le mépris

A l’issue de la 2ème et dernière séance des négociations salariales Branche Caisses d'Epargne, nos patrons sont restés sourds aux propositions de la CFDT qui se voulaient pourtant «raisonnables ».

Aucune organisation syndicale n'a accepté de valider une des « propositions BPCE », aucune des deux ne garantissant le maintien du pouvoir d'achat. Il y aura donc une « mesure unilatérale » : 0,5% d'augmentation avec un minimum de 200 €, au 1er février 2013.

Nous ne sommes plus dans la rigueur, nous sommes dans le mépris vis-à-vis des salariés.

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Travail et vie privée, comment construire les équilibres ?

La synthèse de notre grande enquête "Travail et temps".
 

De plus en plus de salariés entremêlent travail et vie privée sans mettre les barrières traditionnelles des horaires contractuels de travail. Pourtant, dans la contractualisation entre employeurs et salariés, quel que soit le secteur, public ou privé, le temps de travail continue à borner en principe la période durant laquelle l’employeur peut exercer son emprise sur le salarié et ce temps de travail reste également un moyen d’évaluer sa prestation et donc sa rémunération. Or nous constatons chaque jour que le binôme temps/lien de subordination n’a plus de limites.

Pour mieux comprendre ces comportements qui tendent à devenir la norme, la CFDT Cadres vient de conduire une enquête qui a recueilli plus de 3 000 réponses. L’enseignement principal confirme les exemples ci-dessus : plus de 70% déclarent travailler à leur domicile de quelques heures par semaine à très souvent, le soir ou pendant le week-end.

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CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES

Le douzième rapport qui sera débattu par le COR le 22 janvier complète le diagnostic global sur notre système de retraite prévu par la grande conférence sociale en juillet 2012. Ce diagnostic s’est engagé en décembre 2012 par la publication du onzième rapport du COR, concernant  la situation financière des régimes.

Notre système de retraite par répartition a montré son efficacité mais il peine aujourd’hui à remplir certains de ses objectifs, notamment en matière de justice sociale. Ce rapport révèle un ensemble d’inégalités en matière de retraites que la CFDT dénonce depuis plusieurs années :

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Caisse Epargne : Conditions de travail, agissez sur votre charge de travail !

La charge de travail est un des éléments déterminants des conditions de travail. Elle était jusqu’à présent mal maitrisée. Et cela ne s'est pas amélioré au fil des réorganisations, des contraintes extérieures comme réglementaires.

La charge de travail, c’est l’ensemble des ressources mises en oeuvre pour atteindre un objectif. Jusqu'à présent, les collègues supportent seuls la régulation, souvent au prix de dépassements continus du temps de travail défini sans aucune reconnaissance ou en prenant des initiatives les mettant en danger professionnel (déontologie, respect des procédures) …

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L’évènement CFDT de la rentrée
jeudi 05 Oct 2017
Commission Paritaire Nationale CE
mercredi 11 Oct 2017
Assemblée Générale CFDT BPCE 2017
jeudi 26 Oct 2017
Conseil administration CARIPBP
mercredi 01 Nov 2017
Toussaint
jeudi 02 Nov 2017
Commission Paritaire Nationale CE

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